Норвежские женщины начали беспрецедентную атаку против засилья мужчин в бизнесе. Если дамы одержат победу, множеству влиятельных мужчин грозит принудительное увольнение.

Для совладельца банка «Netfonds Holding» настали чёрные дни. Правительство обвиняет его в нарушении закона, по которому 40% мест в совете директоров любой норвежской фирмы должны занимать женщины. «Netfonds Holding» оказался в первом опубликованном чёрном списке из 12 компаний, где это правило не соблюдается.

«Я работаю в мужском мире, – сокрушается банкир. –  По закону я должен предоставить места в совете директоров дамам-профессионалам, но их сложно отыскать в финансовом секторе. Это большое испытание для всего бизнеса. Нам придётся увольнять опытных, знающих людей, с которыми мы работали по 20 – 30 лет, и менять их неизвестно на кого».
Норвегия установила новый рекорд – теперь здесь самое большое представительство т. н. «слабого пола» в бизнесе. Это принудительная квота, которая пришлась не по вкусу большинству мужчин-бизнесменов.

В 2002 году только 7,1% членов советов директоров публичных акционерных компаний Норвегии были женщинами. Атака на большой бизнес началась ровно 5 лет назад с принятия закона, по которому женская квота в советах директоров должна была составлять не менее 40% к 1 января 2008 года.

Компаниям, нарушающим закон, грозили всяческими карами, вплоть до ликвидации.
Тогда большинство руководителей спешно ввели в советы директоров по 2 – 4 дамы. И хотя этого недостаточно для выполнения закона, норвежские женщины уже празднуют первую серьёзную победу.
По данным влиятельного американского банка «Goldman Sachs», соблюдение гендерного равенства и полноценное использование женских экономических талантов способствует увеличению доходов компаний.